春暖花开季，学习正当时。为深入贯彻党的二十大精神，全面落实全省高质量发展大会和全市关于开展“竞标争先”行动展现 “比学赶超”状态的工作部署，进一步增强医院管理干部综合素质，学习先进的管理理念，以“竞标争先”的干劲，展现“比学赶超”状态，提高管理水平，拓宽视野，我院联合中山大学开办医院干部综合能力提升培训班。培训班开班仪式在中山大学学人馆举行，我院领导班子和中层管理干部于3月25日，31日分两批次参加。

我院党委书记李清表示，中山大学历史悠久，文化底蕴深厚，社会影响广泛，为我院培养了众多优秀人才。此次培训是我们期待以久的，受训学员是医院各部门的中层干部，希望通过培训提高他们的管理水平和执行力。并提出要求培训人员勤于学、敏于思，着力提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，不断丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。从苦练“内功”入手，加强学思践悟，坚定理想信念，多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”，不断提升自身能力素质。

我院党委副书记、院长吴木生指出，本次培训主要从《中医药行业的发展与机遇》《医疗技术管理中的问题与思考》《新形势下病案首页诊疗信息书写要关指标解析》《学科带头人核心能力构建与科室人才梯队培养》《中层干部管理的创新思维》《现代管理理论在医院管理上的应用》、《医院的危机管理与媒体应对》等，与当前医院发展紧密联系的各个方面展开，通过深入学习中医药行业发展情况及趋势，了解行业内存在问题，探索改进和创新途径，掌握管理理念和技巧，全面提升医院管理层职业化水平。同时也将深入探讨如何书写病案首页，达到规范化、精细化和科学化要求；优化人才培养体系，为医院长远发展奠定基础。

此次培训是我院为中层管理干部量身定制的具有系统性、前沿性、实用性的培训课程。中山大学结合医疗行业管理特点，在师资遴选、活动安排方面做了精心准备，从理论知识到实践参访，围绕医院管理的痛点、难点，设置多项管理课程，为医疗行业管理者提供了夯实管理理念、增强管理能力、提升领导力的学习平台。

虽然培训时间紧凑，但参加培训的中层干部学习积极性仍然很高，并对授课内容反响热烈。大家纷纷表示，此次培训，在管理上打开了思路，学有所思、学有所悟，受到了启发，获益良多。并决心把学习、思考、实践、感悟的成果转化为高质量的履职本领、管理能力，更好地推动医院高质量发展、造福人民群众。

接下来，我院将分批次、分类型继续推进此类培训学习，不断提升医疗质量和服务水平，适应医院发展的新形势、新要求。

全市开展“竞标争先”行动的号角已经吹响，湛江跨越式高质量发展战鼓已经擂动，我院全体干部职工更是迅速响应，闻令而动，以此次培训学习为契机，自觉对标先进、学习先进、赶超先进，查找差距补足短板，以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，积极投身“竞标争先”行动，全面建设高水平中医医院。